Structures de répartition du travail pour gérer la dérive des objectifs
Structures de répartition du travail pour gérer la dérive des objectifs
Ce cours examine comment une structure de répartition du travail (SRT) est créée et utilisée pour la gestion de la portée, du budget et de l’échéancier. Les sujets de gestion de la portée et de gestion des changements sont également examinés.
Exemple de page de cours :
Répartition des PDU |
|
|---|---|
Méthodes de travail : |
3 |
Compétences de pouvoir |
0 |
Sens des affaires |
0 |
Nombre total d'UDP |
3 |
